畢業(yè)季，既有同窗分離的傷感，又有走出校園的成長苦惱，但更多是面向未知的選擇自由。雖然大多數(shù)畢業(yè)生沒有得到王陽這樣高薪就業(yè)機會，卻擁有共同的備戰(zhàn)經(jīng)歷，不論是擇業(yè)，還是繼續(xù)深造。

 

　　10分鐘拒絕年薪20萬央企工作

 

　　知名央企海外市場的招聘海報張貼進學(xué)校宣傳欄時，正值2018年11月份。當(dāng)時，因忍受不住南方城市的濕冷，王陽到開著空調(diào)的考研自習(xí)室里，認真學(xué)習(xí)他報考院校專業(yè)課推薦教材。

 

　　臨近中午時分，王陽有些坐不住了，經(jīng)驗告訴他，學(xué)校限電要求早已發(fā)功了?？照{(diào)停擺，自習(xí)室越發(fā)冷了，同學(xué)們陸續(xù)走出，有回寢室的，有在走廊上邊來回走動取暖邊繼續(xù)學(xué)習(xí)的。不過，走動取暖功效畢竟有限，一小時后，王陽決定去食堂從食物中汲取點熱量。

 

　　自習(xí)室到食堂的路上，必經(jīng)宣傳欄處，王陽看到了好多人在圍觀，好奇心促使他走過去探個究竟。醒目的藍色招聘海報在寒風(fēng)中高冷無比，然而卻撓上學(xué)生們的心頭。畢竟是該央企首次在學(xué)校開放海外市場招聘。王陽也心動了。

 

　　他即刻撥打從事人力資源工作的家人的電話，了解情況，然后就準(zhǔn)備了初試資料?？吹胶Ｍ馐袌稣衅鸽m然很是心動，想借機去看看外面的世界，但已經(jīng)篤定讀研的王陽準(zhǔn)備應(yīng)聘的更重要原因是，體驗央企海外市場部的應(yīng)聘，證明一下自己。

 

　　三周后，面試時間到了，分兩輪，同一天進行。天氣越發(fā)陰冷，卻抵擋不住同學(xué)們的應(yīng)聘熱情。

 

　　初試就是提交面試材料，一大早，大家紛紛提交了資料。沒多久，王陽就收到了下午復(fù)試的電話通知。但據(jù)他了解，初試資料上交后，不到半天時間就有超過一半同學(xué)被刷了下去。

 

　　下午，面試教室里，只有兩個面試官，王陽先是被要求做英文自我介紹，而后被問及對專業(yè)的感想、對應(yīng)聘公司及應(yīng)聘崗位的工作理解，以及一些情況怎么處理?；蛟S是抱著體驗的態(tài)度參加的面試，王陽心態(tài)比較放松。幾天后，正在上課的他收到應(yīng)聘公司的短信，告知面試通過，年薪20萬，包吃住，要求他去體檢，然后給辦簽證。

 

　　泰伯網(wǎng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，測繪地信專業(yè)應(yīng)屆本科畢業(yè)生的年薪在10萬元以內(nèi)，月工資大多集中在3000元—6000元之間。像王陽一樣，能獲得20萬年薪，大概需要奮斗四五年，在央企做到技術(shù)骨干的級別。然而，對這份工作，他糾結(jié)10分鐘后，果斷拒絕了。

 

　　理由很簡單，王陽的規(guī)劃是關(guān)于GIS前沿的研發(fā)，他要接觸新事物，擁有專利，一直保持活躍的態(tài)度。

 

　　相比他的果決，身邊的同學(xué)們倒是不淡定了，紛紛對他的拒絕表示惋惜。有關(guān)系好的同學(xué)直言：“你是不是腦袋瓦特了，哪怕確定考上研之后再放棄呢。”父親也是感覺遺憾，認為一畢業(yè)就能有這樣的經(jīng)歷和待遇還是不錯的。

 

　　而王陽不為所動，他篤定自己未來要走科研道路，到時候的收獲也將遠不止眼下這些東西。拒絕之后他便沉下心思專注考研。目前，王陽已經(jīng)成功考取另一所重點大學(xué)的遙感方向研究生。

 

　　半數(shù)本科生選擇考研

 

　　王陽本科所在班級不到30個人，目前9個成功考研，3個準(zhǔn)備二戰(zhàn)，其余都已找到工作，而且大部分都與所學(xué)相關(guān)，依然在測繪地信領(lǐng)域。

 

　　現(xiàn)在想起入學(xué)前對專業(yè)“不熟”，只能算“盲選”，到大二“背上標(biāo)尺、拿上老式水準(zhǔn)儀，暴曬在太陽下時，眼淚都要流下來了”的嫌棄，再到現(xiàn)在大家對測繪地信未來的篤定，王陽感覺大學(xué)四年跟做夢一樣。

 

　　雖然大多數(shù)畢業(yè)生沒有得到王陽這樣的高薪就業(yè)機會，但在最初高考填報志愿時，對選擇專業(yè)有相似的經(jīng)歷。

 

　　日前，泰伯網(wǎng)針對十余所高校的測繪地信專業(yè)學(xué)生發(fā)起調(diào)查問卷，回收的問卷顯示，只有22.73%是因為興趣愛好選擇了測繪地信專業(yè)，而高達36.36%的學(xué)生是被調(diào)劑的，31.82%的學(xué)生在最初并不了解測繪地信是怎樣的專業(yè)，“只是專業(yè)看起來比較厲害就選了它”。

 

　　參與調(diào)查問卷的研一在讀學(xué)生魏信表示，自己當(dāng)初選擇測繪地信專業(yè)是受一個做非常規(guī)能源的老鄉(xiāng)指導(dǎo)，該老鄉(xiāng)一句話“測繪地信產(chǎn)業(yè)有前景”，他就報考了。不過限于“本科畢業(yè)大多是去傳統(tǒng)測繪地信公司，工作比較無聊”，魏信選擇了考研。據(jù)他了解，同學(xué)考研的很大一部分原因還來自于“可以延緩就業(yè)壓力。”

 

　　伴隨時代發(fā)展，地理信息技術(shù)已經(jīng)滲透到現(xiàn)代社會的各個領(lǐng)域。地震、水利、冰川、生態(tài)、海洋等領(lǐng)域，都與測繪地信有交集，而這些領(lǐng)域都需要測繪地信專業(yè)的人才，這就擴大了測繪地信專業(yè)學(xué)生的畢業(yè)選擇。從調(diào)查問卷情況來看，目前測繪地信領(lǐng)域的應(yīng)屆畢業(yè)生選擇其他方向就業(yè)的的確占比較少，只有9.09%。而選擇本專業(yè)就業(yè)的則占45.45%，另有40.91%的學(xué)生選擇本專業(yè)繼續(xù)考研深造。

 

　　謹防就業(yè)后的擇業(yè)陷阱

 

　　不過，對于選擇就業(yè)的應(yīng)屆測繪地信畢業(yè)生來說，即便跨過了就業(yè)的門檻，也可能會面臨擇業(yè)的陷阱。一位擁有6年工作經(jīng)驗的老測繪地信人向泰伯網(wǎng)反饋了自己的“入坑”經(jīng)歷，希望他的不幸遭遇能讓應(yīng)屆畢業(yè)生們在擇業(yè)時吸取教訓(xùn)。

 

　　老李原本在一個不錯的國企工作，薪資水平中等，但福利待遇不錯。他工作幾年后，已成長為公司測繪專業(yè)骨干。后來，機緣巧合下同學(xué)給他推薦了一家成長型公司。一次出差后恰好趕上該公司老板約見，老李就去聊了聊。兩輪面試后，他們敲定了待遇問題，薪資標(biāo)準(zhǔn)、五險一金、工休時制及職責(zé)等，老李所提，該老板都滿口答應(yīng)了。老李很快辦理離職，進了新公司。

 

　　入職時，公司承諾老李，五險一金全部由公司負擔(dān)，不需要他自己出錢。對于他提出的年薪制，則以月工資形式發(fā)放，然后剩余的年底補齊。兩個月后，老李與公司簽訂了勞動合同，合同內(nèi)容都是提前談好的。不過之后老李卻驚奇的發(fā)現(xiàn)，他公積金賬戶處于封存狀態(tài)。向公司詢問情況，稱“過幾天就好”，然而一直拖到現(xiàn)在。期間多次詢問都沒有明確答復(fù)。

 

　　后來老李跟公司老員工聊天時無意間發(fā)現(xiàn)，該公司是掛靠在他簽訂合同的國企名下的，然后以該國企名義干自己的項目，人員構(gòu)成復(fù)雜，水平不一，都沒有公積金。

 

　　隨后，遇到的問題越來越多。

 

　　老李發(fā)現(xiàn)，合同中簽訂的綜合工時制只不過是個擺設(shè)。在項目上的人，基本上都是全年無休，不像正經(jīng)單位會有正常的法定假日，不論平日還是周末加班，都沒有補休一說。

 

　　老李到崗幾個月后，公司因資金周轉(zhuǎn)不便，月工資也不能按時發(fā)了。最開始是拖延發(fā)工資的時間，后來索性就好幾個月不發(fā)，據(jù)老同事反應(yīng)以前也有過這種情況，但是年底會補齊。老李覺得，既然會補齊，那就理解一下公司難處。然而，直到年底，公司只給老李補發(fā)了之前拖欠的月工資，按合同約定該補發(fā)的工資遲遲沒有到賬。老李天真的以為可能會在春節(jié)后一并補齊，但是年是過了，錢依舊沒發(fā)。

 

　　招聘時，公司會先給你畫個大餅，描繪一番未來的前途，滿口答應(yīng)你的要求，合同照簽，就是不履行承諾。要么堅持，要么離開，看個人的選擇。老李選擇了繼續(xù)留下來。

 

　　只不過，他已經(jīng)失去了之前的斗志。不再加班，也不想多付出，只想趁機盡快考下注冊測繪師，到時候再跟老板攤牌。