“2020年，國信軍創(chuàng)（岳陽）六九零六科技有限公司（以下簡稱六九零六）大力抓科研發(fā)展，做大做強北斗產(chǎn)業(yè)，自覺肩負起北斗民用化的責任。在衛(wèi)星資源應用、導航抗干擾、授時守時等領域攻克了應用技術難關，完成產(chǎn)學研成果轉(zhuǎn)化，實現(xiàn)了北斗終端產(chǎn)品和應用服務產(chǎn)業(yè)化。”公司董事長兼總裁向志明介紹道。在北斗導航技術領域，湖南堅持與時俱進，持續(xù)深耕。岳陽，是全國首個獲批北斗導航應用示范城市的地級市，六九零六是湖南省第一個取得北斗科研生產(chǎn)授權資質(zhì)、自主知識產(chǎn)權和生產(chǎn)全套北斗用戶機產(chǎn)品的廠家。
（國信軍創(chuàng)（岳陽）六九零六科技有限公司）
具體而言，湖南零陸電子科技有限公司總經(jīng)理徐斯告訴記者，“北斗導航主要有三大功能，定位、授時和短報文。它運用于各行各業(yè)，但要受眾了解北斗導航，一定要有應用場景描述。”
湖南零陸電子科技有限公司總經(jīng)理徐斯
導航定位系統(tǒng)，保障學生安全
北斗導航，應用于對校車、公務車和出租車等車輛，海上船舶，失智老人等類型人群的監(jiān)控和查找。
近年來，校車安全事故屢屢發(fā)生。為避免悲劇重演，六九零六不斷探索，進行相關技術攻關，推出了基于北斗導航技術的智慧校車項目，能夠?qū)崿F(xiàn)校車靜動態(tài)管理、速度監(jiān)控、預警播報等，同時識別司機危險駕駛行為，有效減少校車安全事故發(fā)生。
（校車內(nèi)安裝北斗導航系統(tǒng)）
北斗導航的實時監(jiān)控，貫穿校車行駛全過程：上車前，小朋友們排著隊，依次經(jīng)過校車紅外測溫儀檢測；上車后，車內(nèi)北斗衛(wèi)星導航車載終端開啟實時監(jiān)測，包括車輛速度、乘車人員行為、超員超載等情況，家長通過app實時掌握校車線路、?？奎c和到站時間，可以合理安排接送時間；下車后，能檢測到是否有幼兒被遺忘在校車內(nèi)，從而及時處理異常狀況，避免安全事故發(fā)生。除此之外，六九零六智能校車系統(tǒng)還可以為管理部門處理突發(fā)事件提供有效數(shù)據(jù)，可以說，此系統(tǒng)實現(xiàn)了校車的全方位管理。
對北斗系統(tǒng)的“保駕護航”功能，家長們連連感嘆“有了智慧校車，再也不用擔心校車發(fā)生事故了”！
精準時空智能服務，成為新型基礎設施
如今，精準時空智能服務成為熱門板塊，成為各行各業(yè)的新型基礎設施。所謂時空智能服務，即可實現(xiàn)動態(tài)厘米級定位、靜態(tài)毫米級感知、納秒級（即一秒的十億分之一）授時的服務。
徐斯表示，六九零六是一家精準時空服務商。“北斗”運用于各種場景，如取消高速公路省界收費站就要使用到北斗的精準授時功能。
（北斗授時機）
短報文功能：北斗與GPS最大的區(qū)別
短報文功能是北斗特有，而GPS不具備的一項技術突破，也是二者最大的區(qū)別。短報文，即衛(wèi)星定位終端和北斗衛(wèi)星或北斗地面服務站之間能夠直接通過衛(wèi)星信號進行雙向的信息傳遞，也就是用戶與用戶、用戶與中心控制系統(tǒng)間可實現(xiàn)雙向簡短數(shù)字報文通信，可以看做是現(xiàn)在人們平時用的“短信息”，短報文可以發(fā)布140個字的信息，既能夠定位，又能顯示發(fā)布者的位置。徐斯提到，“短報文意味著信息傳遞效率更高，在普通移動通訊信號不能覆蓋的地域，例如深山、海上和地震災害過后遭到破壞的通訊基站，突遇緊急險況卻又沒有網(wǎng)絡信號時，人們就可以通過短報文通過衛(wèi)星信號進行緊急通訊，及時求助，快速得到救援。”
（短報文的雙向信息傳遞）
同時，北斗還能運用到地質(zhì)監(jiān)測領域，在各個監(jiān)測點布局好后，北斗檢測到的形變信息通過短報文直接傳輸?shù)街行南到y(tǒng)，經(jīng)過計算后發(fā)出預警，及時應對突發(fā)自然災害。
有了北斗導航系統(tǒng)，讓人們的生活更加智能、美好?？梢哉f，它的定位、授時和短報文三大基本功能，無一不是在為人民服務，切實保障民眾安全，提升人民生活品質(zhì)。正如向志明所言，科研創(chuàng)新謀發(fā)展，服務社會顯擔當，企業(yè)的目標明確而堅定。六九零六，始終以服務人民為己任！
[黨建故事]
強化人文關懷 踐行使命擔當
在基層黨支部工作中，加強人文關懷能夠體現(xiàn)出黨的根本宗旨，這也是黨的思想政治工作的重要內(nèi)容。黨組織要對員工進行更多的關懷和認可，讓他們從黨組織中獲得積極性和前進的動力，感受到前所未有的歸屬感和榮譽感。
在六九零六基層黨委，始終堅持以人為本，潤物無聲。關注員工的工作和生活，遇到困難，就實實在在為他們解決困難。
2010年，六九零六實行改制，企業(yè)、員工面臨發(fā)展困境和挑戰(zhàn)。部分員工待業(yè)，有的選擇辭職創(chuàng)業(yè)。趙成（化名）就是這其中的一員，迫于生計改行電腦行業(yè)，但市場沖擊大，經(jīng)營困難。而這時，孩子患上了再生性障礙性貧血，家庭沒有收入來源，他也和妻子發(fā)生矛盾沖突。絕望之際，他選擇求助于六九零六黨委，希望可以有機會返回公司上班?；趯?ldquo;老員工”的關愛和情懷，黨委組織公司內(nèi)部開展討論研究，并再三斟酌后，同意其返回工作崗位，六九零六用實際行動踐行了公司的人文關懷和使命擔當。只是，考慮再次錄用前，要先實行勞務派遣2年以待觀察。2年里，趙成感恩公司，兢兢業(yè)業(yè)，踏實肯干，終于還是干出了好成績，最后得以轉(zhuǎn)正，再次入編，成為六九零六的正式員工?，F(xiàn)在，他的孩子也參加高考了，還取得了不錯的成績。
現(xiàn)在的趙成，對生活充滿希望，上進拼搏，成為了部門骨干、業(yè)務精英，得到領導同事的一致認可和肯定。有時候大家開玩笑說他太能干了，他總是會笑著說：“都是公司給我這口飯吃，黨委對我關懷備至，我才走到今天，這里就是我的家。我還要更加努力奮斗，不斷學習進步，才能對得起組織對我的支持……”
文/地信網(wǎng)
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